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为进一步贯彻落实人才强院战略，切实做好医院人才队伍建设，7月29日下午，我院在综合楼409会议室召开了2024年度医院人才发展专题会议。医院领导班子、相关职能部门负责人、重点专科科主任、双主任制科室科主任以及第一届医学人才培养对象代表受邀参会。会议由组织人事科科长李琴珍主持。

会上，双主任制科室普外科和消化内科，分别从科室情况、医疗工作、工作量、科教研以及专科规划等方面进行汇报；5名医学人才培养对象代表分别从科研人才、研究项目、成果进度等方面进行了汇报交流，并站在个人、科室和医院规划发展的角度，展示了阶段性学习成果。院领导和相关职能部门负责人对双主任制科室工作及第一届医学人才进行年度考核。

会议对第二届医学人才培养申报对象以及2023年结对的31对“师徒”进行了评议，并根据等级医院评审、三级公立医院绩效考核要求和医院实际，对《医院“十四五”人才发展规划》进行了部分修订。

最后，院党委书记王俊宏肯定了我院人才建设所取得的成绩，并对下阶段工作提出了三点要求：一是医院层面，要加大对人才建设的支持力度，包括人力、资金、硬件等方面的全方位支持；二是科室层面，要制定明确的人才梯队培养计划，确保不同层级人才获得合适的发展路径；三是个人层面，要主动寻求自我提升的机会，加强与导师、高校及其他医疗机构的合作，拓宽视野，提高自身的临床技能和科研能力。